Mit der langjährigen Expertise und dem umfangreichen Netzwerk zu IT-Experten kann die CAS Personalberatung ihren Klienten qualifizierte Fach- und Führungskräfte präsentieren. Bei der Suche und Auswahl von Bewerbern sehen wir es als wichtigste Aufgabe, für unsere Klienten eine Spitzenqualität in der Kandidatenauswahl zu erreichen, die dem Unternehmen langfristig einen Wettbewerbsvorteil sichert. Wir führen ständig die Profile von vielen tausend IT-Fach- und Führungskräften in der eigenen Datenbank.

Wir garantieren Kandidaten und Klienten eine individuelle Beratung:

Persönlicher Kontakt - Wir stellen die Berater, die unsere Klienten betreuen, persönlich in einem Briefing-Gespräch vor. So wird sichergestellt, dass die beteiligten Personen ein gemeinsames Projektverständnis entwickeln.

Eine passgenaue Kandidatensuche – Wir entwickeln auf die gebrieften Such- und Anforderungsprofile hin eine Skillmatrix, die wir mit den Kandidatenprofilen abgleichen.

Erfolgreiche Suchstrategien – Wir sehen den Erfolg vor allem im e-recruiting und bedienen uns neben unseren bestehenden Netzwerken aller wichtigen Jobmaschinen und Business-Netzwerke. Jeder Kandidat wird persönlich interviewt und auf das Anforderungsprofil hin geprüft.

Schnelle und effiziente Prozesse – Unsere Berater arbeiten zu einem hohen Maß kundenorientiert und kommunizieren schnell und kompetent auf dem Weg zu einer erfolgreichen Stellenbesetzung. Unsere effiziente Arbeitsweise sichern wir durch modernste IT-Strukturen ab.

Unsere Erfahrung für Sie – Seit 2001 ist die CAS Personalberatung für IT und HighTech Unternehmen erfolgreich tätig. Unsere Berater sind ausgesuchte Persönlichkeiten mit nachgewiesenem Know-how und besonderer Eignung in fachlicher und persönlicher Hinsicht. Für den Erfolg der CAS spricht die langjährige Betreuung renommierter mittelständischer und großer Unternehmen.