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Nicht die Großen fressen die Kleinen, sondern die Schnellen fressen die Langsamen.
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Argumente für ein organisiertes Bewerbermanagement in Ihrem Unternehmen: Hohe Taktrate in der Verarbeitung – schnelle und effizient festgelegte SLA`s –damit schaffen Sie Verantwortung und Transparenz im Bewerbungsprozess. Durch zentrale Bearbeitung bei gleichzeitig dezentraler Entscheidungsstruktur schaffen die Synergien. Am Ende steht ein positives Image – mit fest gezurrten Prozessen im Bewerbungsprozess machen Sie Werbung für Ihr Unternehmen. |
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Kirchheim bei München -
SAP Basis - Administrator (w/m)
München -
Softwareentwickler (w/m/d)
Wiesbaden oder Karlsruhe mit überregionalem Einsat -
Senior Softwareentwickler (m/w/d)
Wiesbaden / Karlsruhe mit überregionalem Einsatz -
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Storage / Backup Administrator m/w
München, Nürnberg, Stuttgart, Bad Homburg, Berlin, -
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B, HH, L, N, HRO, SU, S, M -
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