Die Folgen des demographischen Wandels bereitet Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von qualifizierten Fach- und Führungskräften. Die Folge: steigende Rekrutierungskosten, die Qualität der Bewerbungen sinkt, Top-Talente werden abgeworben, offene Stellen monatelang nicht besetzt. Die CAS Peronalberatung bietet den Klienten Unterstüzung und Know-how von Analyse, Aktionsplan und Implemetierung bis hin zur Kontrolle von Personalmarketing-Konzepten.